Een nieuw rapport van Protocol Guild legt pijnlijk bloot hoe deze tech-tovenaars – verantwoordelijk voor een netwerk dat bijna $1 biljoen waard is – vaak maar de helft verdienen van hun collega’s bij andere projecten.
Wat is hier aan de hand, en waarom is dit een risico voor Ethereum’s toekomst? Laten we erin duiken.
Salariskloof van jewelste
Client-ontwikkelaars en coördinatoren verdienen gemiddeld $130.000, terwijl onderzoekers iets meer krijgen met $215.000. Maar dat is nog steeds peanuts vergeleken met de markt.
Het resultaat? Bijna 40% van de ondervraagden kreeg het afgelopen jaar een externe jobaanbieding, met een gemiddeld pakket van $359.000. Sommigen werden zelfs verleid met salarissen tot $700.000 om over te stappen. Dat is een wake-up call.
Protocol Guild als reddingsboei
Gelukkig is er Protocol Guild, opgericht in 2022 om Ethereum’s kernontwikkelaars te steunen. Dankzij de “1% Pledge” van projecten zoals EigenLayer, Ether.fi, Taiko en Puffer, plus een bijdrage van 10% van VanEck’s spot Ether ETF-winst, heeft de groep al meer dan $33 miljoen verdeeld.
In de afgelopen 12 maanden kreeg een gemiddeld lid $66.000 extra, met een mediaan van $74.285. Dat tilde het gemiddelde totaalplaatje van $140.000 naar $207.121 – een boost van bijna een derde!
Voor 59% van de ondervraagden is deze steun “zeer” of “extreem belangrijk” om bij Ethereum te blijven. Zonder deze cash-injectie zou het talent waarschijnlijk massaal vertrekken naar beter betalende gigs.
Waarom dit een big deal is
Ethereum beveiligt bijna $1 biljoen, bedient miljoenen gebruikers en ondersteunt duizenden dApps. Van upgrades zoals sharding tot layer-2-scaling: de devs zijn cruciaal. Maar met salarissen die achterlopen, dreigt een braindrain.
Protocol Guild waarschuwt: lage lonen kunnen de roadmap vertragen, innovatie afremmen en zelfs Ethereum’s neutraliteit in gevaar brengen. In een markt waar talent schaars is, moet Ethereum competitief blijven om te overleven.
De boodschap is dan ook duidelijk: Ethereum moet de portemonnee trekken om zijn topdevs te houden. De Protocol Guild doet al veel, maar het is een pleister op de wonden.
Als Ethereum zijn positie als DeFi-koning wil behouden, moeten de salarissen omhoog en tokens of aandelen deel uitmaken van de deal. Denk jij dat Ethereum deze loonkloof kan dichten? Laat het ons weten in de comments!
